6月29日是一個不同尋常的日子，再過一天就是黨的96歲華誕。
這一天，對于湘鋼人而言，更是一個不同尋常的日子。“上半年，湘鋼超額完成全年效益目標，創利10億元，創造了2008年以來湘鋼半年度生產經營最好水平，下半年我們爭取再創利10億元。”湘鋼總經理曹志強在全公司職代會暨七一表彰會上宣布了這一消息。
對于在鋼鐵行業這個大熔爐中，不斷自我加壓、不懈奮斗、越挫越勇的湘鋼而言確實不易，10億元的效益令許多湘鋼人壯懷激烈，坐在臺下的職工代表如此，坐在主席臺上的總經理曹志強更是如此，他在分享湘鋼人的一則奮斗故事時，幾次熱淚盈眶……
故事發生在上個月，正在創效高峰的湘鋼面臨二號高爐是否檢修的艱難抉擇，修，很可能會打破盈利良好局面;不修，鐵產量無法突破瓶頸。在這個關鍵節骨眼上，湘鋼決定放手一搏，停產檢修二號高爐。從總經理曹志強本人到一線干部職工，吃睡在單位，全部放棄端午休假，集體不回家，僅用了8天半就完成了檢修任務，實現了5天達產、9天達效，創同行業檢修周期最短、達產達效最快的記錄，使得湘鋼形成了日產鐵2.2萬噸以上的生產格局。像這樣的故事，湘鋼還有很多。從2013年湘鋼戰危機開始，這種“奮斗者精神”就一直在湘鋼人的身上不斷體現，成了一種文化的力量。
10億元盈利不會是“天上掉的餡餅”，湘鋼有他們的盈利密碼。“黨政合種一塊田”的企業創新管理模式提供了強大動力。“十九大”黨代表、湘鋼黨委書記王樹春說，企業黨建工作的“湘鋼特色”用一句話來概括就是“黨政合種一塊田，奮斗爭先創績效”，這是湘鋼黨委的工作理念和行動指南，這塊“田”，是“搞好湘鋼、發展湘鋼”的中心任務，黨建工作內嵌到公司治理各個環節，貫穿于企業價值鏈的全部，使得以效益為中心的理念深入人心。
就在不久前由國家發改委發起的我國首批優秀能源案例評選中，湘鋼成為了唯一獲此殊榮的鋼鐵企業。在戰危機的最為艱難時刻，湘鋼依然堅守了節能減排“能效最優”的底線，累計節約標煤100萬噸，利用余熱和煤氣年自發電達到32億度以上，自發電占到了企業用電量的80%以上。同時，湘鋼主動適應供給側要求，在湖南省、湘潭市政府的幫助下，通過內部挖潛增效降成本，去年噸鋼工序成本比2015年降低了64元，降低總額4.8億元，全年共節約成本5.6億元，今年上半年同比2016年又節約成本共計4300萬元。
對內改革是內因，對外的決定因素是市場，湘鋼準確地把握住了機會。早在2014年，湘鋼就成為了“一帶一路”征途上的先行軍，優質產能遠銷中東阿布扎比機場和俄羅斯亞馬爾項目，為泰國、馬來西亞、越南等東南亞國家提供了大量的產品。在鋼鐵行業去產能的浪潮中，加上海外市場的補充，湘鋼保持了產銷平衡，增加了盈利因素。
下半年，湘鋼的目標是實現銷售收入305億元，實現利潤10億元，全年銷售收入突破600億元，實現利潤20億元。 “我總是對湘鋼的職工說，眼前的成績是天幫忙、人努力的結果，不能有絲毫懈怠，要用最好的成績獻禮‘十九大’。”曹志強說。
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