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《中國冶金報》：華菱推進社會職能分離[2015-11-01]

近日，華菱集團將“企業辦社會職能分離移交”作為集團深化改革的重點項目，制定并發布《華菱集團社會職能分離移交工作方案》，有序推進相關工作
《中國冶金報》：華菱集團邀易觀國際創始人研討“互聯網+”[2015-10-14]

9月中旬，華菱集團邀請易觀國際創始人、易觀商業解決方案公司總裁楊彬，副總裁馮陽松一行，來公司進行“互聯網+”專題戰略培訓與研討。楊彬、馮陽松為華菱全體高層和核心管理人員進行了“‘互聯網+’贏未來”“‘互聯網+’戰略思考”的專題授課。
《中國冶金報》：華菱鋼鐵積極開拓省內用鋼市場[2015-10-14]

華菱鋼鐵高度重視鋼材產品在湖南區域的市場銷售和重點戰略用鋼客戶的開發，湖南省政府部門也積極探索傳統產業發展的新途徑，幫助企業點對點搭建產業交流合作平臺，推動產業鏈上下游之間、企業與用戶之間的對接合作。
今天，向抗戰老兵致敬！[2015-09-07]

為體現黨中央、國務院對抗戰時期參加革命工作的老同志的關心，貫徹落實中央有關文件精神，華菱集團日前組織開展向抗戰老兵發放紀念章、慰問等活動，向為民族獨立做出偉大貢獻的老兵們致以崇高的敬意和誠摯的問候。
《中國冶金報》半年挖潛多創效26億元以上——華菱推進項目制力促指標落地[2015-09-07]

華菱鋼鐵要求各子公司全力以赴，確保下半年比上半年多創效26億元以上；其中，精益生產和內部工序降成本分別要比上半年多創效8億元以上，品種研發與質量改進比上半年多創效2億元以上。
《中國冶金報》：華菱集團邀請專家解讀“一帶一路”[2015-09-07]

華菱集團邀請北京大學國家發展研究院副院長盧鋒教授做報告。報告立足于宏觀經濟形勢分析，主要解讀“一帶一路”國家戰略所帶來的機遇與挑戰，為華菱集團加快推進“一帶一路”項目對接提供指導與支撐。
華菱集團“三嚴三實”專題教育獲省委督查調研組肯定[2015-09-07]

督查組認為華菱集團對“三嚴三實”專題教育認識到位，思想和行動自覺，突出問題導向，注重立行整改，有效凝聚干部職工隊伍的精氣神，推動了公司各項工作的有效開展。
《三湘都市報》：華菱鋼鐵，轉型貼近“民企思維”[2015-09-07]

從華菱鋼鐵定增募投的幾個項目來看，大手筆加碼“互聯網+鋼鐵”，是跟上時代潮流，做到人有我無;收購華菱集團旗下最優質的發電資產，屬拓展公司業務，做到人有我優;而拓展軍工用鋼、海工用鋼、核電用鋼等，屬產品升級，則是人優我特、人優我精。
《湖南日報》杜家毫在華菱集團召開穩增長座談會[2015-07-20]

7月18日上午，省委副書記、省長杜家毫來到湖南華菱鋼鐵集團有限責任公司，與企業相關負責人座談。他強調，各級各部門要面對面聽取企業訴求，點對點幫助解決實際困難，與企業休戚與共謀發展，齊心協力穩增長。

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